Daha güvenilir yetenek kararları içindavranışı ölçülebilir hale getiririz.
İşe alım, terfi, potansiyel ve gelişim kararlarının yalnızca izlenime dayanması gerekmez.
Kurumunuza özel yetkinlikleri ve davranış göstergelerini tanımlar; canlı, dijital veya hibrit değerlendirme deneyimleriyle yapılandırılmış kanıt üretiriz.
İnsan uzmanlığını, davranış bazlı metodolojiyi ve uygun noktalarda yapay zekâ destekli analizleri bir araya getirerek sonuçları gelişim aksiyonlarına bağlarız.
Bu çalışmalar hangi durumlarda devreye girer?
Değerlendirme mimarisi tasarlarız; bir işe alım ajansı değiliz.
Metodoloji örtüşebilir. Karar amacı farklıdır.
Bir karar vermeniz gerektiğinde
İşe alım, seçim, terfi, kritik rol veya potansiyel değerlendirmelerinde yapılandırılmış kanıt üretir.
Bir gelişim yolculuğu tasarlamanız gerektiğinde
Güçlü yönleri, gelişim alanlarını ve davranış örüntülerini görünür hale getirerek sonraki gelişim adımlarını şekillendirir.
Değerlendirme ve gelişim merkezleri metodolojiyi paylaşabilir; ancak arkasındaki amaç farklıdır.
Etrafında tasarım yaptığımız değerlendirme yöntemleri
Yapay zekâ ayrı bir hizmet değil, uygun yöntemlerin üzerinde işleyen bir katmandır. Mimariyi biz tasarlarız; yöntem karara göre şekillenir.
Uygun olduğunda TAP üzerinden sunulan dijital değerlendirmeler.
Mevcut TAP yetkinlik setinin bir parçası.
Şimdilik ana bir sütun değil, tamamlayıcı bir değerlendirme aracı olarak sunuluyor — ihtiyaç doğdukça çekirdek karışıma dahil olmaya hazır.
Yapay zekâ metodolojinin yerine geçmez.Onu daha güçlü ve ölçeklenebilir hale getirir.
Uygun olduğunda yapay zekâ, değerlendirmenin arkasındaki işi destekler — asla otonom bir değerlendirici olarak değil. Metodoloji, yorumlama, kalite kontrol ve nihai karar desteğinden insan uzmanlar sorumludur.
Tasarım gereği insan-döngüde. Yapay zekâ kimin işe alınacağına veya terfi edeceğine karar vermez; uzmanların çalıştığı kanıtı güçlendirir.
- Yapılandırılmış kanıt analizi
- Metin ve konuşma analizi
- Örüntü tespiti
- Egzersizler arası kanıt entegrasyonu
- Rapor taslağı oluşturma
- Gelişim içgörüsü üretimi
- Ölçeklenebilir dijital değerlendirme deneyimleri
TAP ile dijital değerlendirme zekâsı
Canlı, dijital ve hibrit değerlendirme süreçleri TAP ile desteklenebilir.
TAP; değerlendirme egzersizlerini, yapılandırılmış kanıtı, dijital ölçümü, yapay zekâ destekli analizleri ve raporlamayı aynı değerlendirme akışında buluşturur.
The Leapers değerlendirme mimarisini ve metodolojiyi tasarlar; TAP bu yapının dijital ve analitik katmanını güçlendirir.
Gerçek değerlendirme programlarından kanıt
Liderlik Gelişim Merkezi'nde Archia destekli simülasyon
Bosch liderleri için yürütülen Development Center kapsamında, değerlendirme egzersizlerinden biri olarak Archia destekli bir iş simülasyonu kullanıldı ve ortaya çıkan davranışsal kanıt bireysel gelişim önceliklerini besledi.
Ekiplerin önemsediği sonuçlar
- Daha yapılandırılmış karar alma
- Daha tutarlı değerlendirme standartları
- Daha iyi açıklanabilirlik
- Daha net gelişim öncelikleri
- Değerlendirme ile gelişim arasında daha güçlü bağ
- Dijital ve yapay zekâ destekli süreçlerle daha yüksek ölçeklenebilirlik