Yapay zekâ kararı vermek için değil,kanıtı daha sistematik işlemek için kullanılır.
The Leapers yaklaşımında AI bağımsız bir değerlendirici değildir.
Önceden tanımlanmış yetkinlikler, davranış göstergeleri, egzersiz bağlamı ve puanlama mantığı içinde çalışır.
Veriyi yapılandırır, örüntüleri görünür hale getirir ve insan uzmanların kullanabileceği karar destek çıktıları üretir.
- Bir rol oyunu karakterini oynayabilir
- Fact Finding'de kontrollü bir bilgi arayüzü olarak işlev görebilir
- Yapılandırılmış etkileşimi destekler
- Tutarlı dijital katılımcı deneyimleri yaratır
Amaçlanan değerlendirme ortamının dışında özgürce improvize etmez.
- Transkript ve yazılı yanıtları işler
- Kanıtı yapılandırır
- Kanıtı tanımlanmış göstergelerle eşleştirir
- BARS/BOS tabanlı ön analizi destekler
- Örüntüleri belirler
- Rapor taslağı hazırlamayı destekler
- Gelişim odaklı içgörü üretir
Her adım, önceden tanımlanmış yetkinlikler, göstergeler ve puanlama mantığı içinde çalışır.
- Kanıtı yapılandırır
- Transkriptleri işler
- Tanımlanmış davranışsal içeriği analiz eder
- Önceden tanımlanmış örüntüleri belirler
- Egzersizler arası kanıt entegrasyonunu destekler
- Rapor taslağı hazırlamayı destekler
- Kontrollü rol oyunu / fact-finding deneyimlerini destekler
- Nihai işe alım kararını vermez
- Terfiye bağımsız karar vermez
- Kimin “yüksek potansiyelli” olduğuna karar vermez
- Kişiliği özgürce çıkarım yapmaz
- Tanımsız davranışı değerlendirmez
- Yalnızca duygudan yüksek etkili sonuç çıkarmaz
- İnsan kontrolü olmadan yüksek etkili nihai raporları kapatmaz
Altı güven katmanı, artı bağlamsal uyarlama
- Değerlendirme hedefi tanımlanmış
- Yetkinlikler seçilmiş
- Göstergeler tanımlanmış
- Egzersiz ve puanlama mantığı uyumlu
- AI, Behavioral Competency Architecture içinde çalışır
- Serbest yorumlama değildir
- AI önceden tanımlanmış kapsam içinde çalışır
- Simülasyon erişimi kontrollüdür
- Tanımsız kanıt özgürce yorumlanmaz
- Çıktılar yetkinlik ve davranışla ilişkilendirilebilir
- Raporlar açıklanamayan skorlar değil, içgörü üretir
- Nihai uzman incelemesi devam eder
- Yüksek etkili kararlar tamamen otomatikleştirilmez
- Yalnızca ilgili veri kullanılır
- Odak, değerlendirme için gereken kanıtta kalır
Metodolojik çekirdek sabit kalır, ancak aşağıdakiler özelleştirilebilir:
- Yetkinlikler
- Göstergeler
- Rol bağlamı
- Senaryo
- Raporlama vurgusu
Veri şeffaflığı
Yazılı yanıtlar ve transkriptler.
Konuşma metne dönüştürülüp değerlendirme bağlamında analiz edilebilir.
Paralinguistik / ton sinyalleri yorumlamayı destekleyebilir.
Bunlar tek başlarına bir değerlendirme sonucu belirleyemez.
Video ve yüz ifadesi analizi mevcut değerlendirme metodolojimizin aktif veri kaynağı değildir.
Duygu ve ton yalnızca destekleyici sinyaldir
Duygu, ton veya paralinguistik sinyaller tek başına değerlendirme sonucu üretmez.
Birincil değerlendirme; içerik, davranışsal örüntüler, yetkinlik göstergeleri ve egzersiz metodolojisine dayanır.
Uygulama modeline göre insan kontrolü
İnsan assessor etkileşimi doğrudan gözlemleyebilir.
Katılımcı etkileşimi sırasında canlı bir assessor bulunmayabilir. Ancak:
- Metodoloji insan tarafından tasarlanmıştır
- Davranışsal sınırlar önceden tanımlanmıştır
- Puanlama / gözlem mantığı önceden tanımlanmıştır
- Nihai insan kontrolü devam eder
Dijital, “tamamen otonom” anlamına gelmez.
Metodolojik çekirdek üçünde de tutarlı kalır:
- Davranışsal mimari
- Yapılandırılmış kanıt
- Uygun olduğunda BARS/BOS
- AI güvenceleri
- İnsan kontrolü
TAP ile dijital değerlendirmeyi operasyonel hale getirmek
The Leapers'ın değerlendirme metodolojisinin bazı bölümleri, dijital ve hibrit değerlendirme ortamlarında TAP üzerinden operasyonel hale getirilebilir.
- Dijital egzersizler
- Kanıt toplama
- AI destekli analiz
- Yapılandırılmış raporlama
- Değerlendirme iş akışları
TAP, The Leapers'ın iç platformu veya bir alt marka değildir — ve bu metodoloji yalnızca TAP ile çalışmakla sınırlı değildir.