Sorarız. Anlarız.Ölçeriz. Birlikte tasarlarız.
Bilimsel ölçümü, insan uzmanlığını ve yapay zekâ destekli içgörüleri bir araya getirerek kurumunuza özel gelişim sistemleri tasarlarız.
Her kurumun kültürü, stratejisi ve ihtiyacı farklıdır. Bu yüzden hazır paketlerle başlamayız. Önce bağlamı anlar; veriyi, uzmanlığı ve doğru çözüm ortaklarını bir araya getiririz.
Değerlendirmeden öğrenmeye, liderlikten organizasyon gelişimine ve yapay zekâ dönüşümüne uzanan gelişim yolculuklarını ölçülebilir ve sürdürülebilir şekilde kurgularız.
- Kuruluş
- 2015 Kuruluş
- Kurum
- 500+ Kurum
- Profesyonel
- 25K+ Profesyonel
- Global ödül
- 10+ Global ödül
Kuruma özel gelişim sistemleri tasarlarız.
İşe alımdan liderlik gelişimine, organizasyon kültüründen kurumsal öğrenmeye kadar ihtiyacın kendisinden başlarız.
Gerektiğinde değerlendirme, gelişim, öğrenme, organizasyon tasarımı ve teknoloji katmanlarını aynı çözüm içinde birleştiririz.
Değerlendirme & Gelişim Çözümleri
İşe alım, terfi, potansiyel ve gelişim kararlarını daha yapılandırılmış, açıklanabilir ve gelişim odaklı hale getiren değerlendirme sistemleri.
- Assessment & Development Center
- İşe Alım & Seçme
- 360 Derece Geri Bildirim
- Yetkinlik & kişilik envanterleri
- Oyun / simülasyon bazlı değerlendirme
- Yapay zekâ destekli değerlendirme
Organizasyon, Kültür & Strateji
İş gerçekliğiyle hizalanmış kültür, değerler, yetkinlik mimarisi, performans sistemi, organizasyon gelişimi ve değişim tasarımı.
- Kültür & değerler
- Yetkinlik modeli
- Organizasyon tasarımı
- Performans sistemleri
- Değişim yönetimi
- Strateji çalışmaları
Liderlik, Yetenek & Erken Kariyer
Liderlerin, yüksek potansiyelli çalışanların ve geleceğin yeteneklerinin ölçümden gelişime uzanan yolculukları.
- Liderlik gelişimi
- Yetenek programları
- Terfi & succession
- Staj & graduate programları
- Management Trainee & onboarding
- Business simulations
Kurumsal Akademi & Öğrenme Mimarisi
Kurumsal strateji ve yetkinlik ihtiyaçlarıyla bağlantılı öğrenme sistemleri ve gelişim yolculukları tasarlarız.
- Akademi vizyonu & mimarisi
- Öğrenme yolculukları
- İçerik haritaları
- İç eğitmen sistemleri
- Mentorluk sistemleri
Ekosistemimizle sunduğumuz uzmanlıklar
- The Leapers
İşe Alım & Seçme
Değerlendirme ve yetkinlik kanıtına bağlı yapılandırılmış seçme yolculukları.
Daha fazlası - Tezgahçılar
Özel Keynote, Eğitim & Oyun Tasarımı
Öğrenmeyi etkileşime dönüştüren deneyimsel tasarım.
Daha fazlası - The School of AI
Yapay Zekâ Yetkinliği & Dijital Dönüşüm
Yapay zekâ okuryazarlığı, use-case keşfi ve dönüşüm düşüncesi.
Daha fazlası - The Leapers
Yapay Zekâ Destekli İş Simülasyonları
Archia ile geliştirilen liderlik ve iş simülasyonları.
Daha fazlası
Gelişimin farklı uzmanlıklarını tek bir yapıda buluşturuyoruz.
The Leapers kurumunuzun ihtiyacını anlamlandırır, gelişim alanlarını ortaya çıkarır ve doğru yolculuğu tasarlar.
İhtiyaca göre değerlendirme ve karar destek için TAP, deneyimsel öğrenme ve etkileşim için Tezgahçılar, yapay zekâ yetkinliği ve dönüşümü için The School of AI uzmanlığını devreye alırız.
Böylece birbirinden kopuk çözümler yerine, aynı stratejik hedef etrafında çalışan ölçülebilir bir gelişim sistemi kurarız.
Stratejik yetenek ve organizasyon gelişimi partneri
Nasıl çalışırız?
- 01
Anla
İşletme bağlamını, kültürü, rol gerçekliğini ve talebin arkasındaki gerçek ihtiyacı anlamakla başlarız.
- 02
Tanımla
Yetkinlikleri, davranış göstergelerini, başarı kriterlerini ve ölçülebilir çıktıları netleştiririz.
- 03
Tasarla
İhtiyaca uygun değerlendirme, gelişim, simülasyon, öğrenme veya organizasyon mimarisini kurarız.
- 04
Ölç
Uzman gözlemi, yapılandırılmış metodoloji ve teknoloji destekli verilerle mevcut durumu görünür kılarız.
- 05
Geliştir
İçgörüyü eğitim, liderlik programı, mentorluk, koçluk, simülasyon veya dönüşüm çalışmalarına dönüştürürüz.
- 06
Raporla
Gelişimi, program etkisini ve sonraki adımları anlaşılır ve eyleme dönük verilerle görünür hale getiririz.
Her ihtiyaç için farklı bir danışman, araç veya tedarikçi arasında kaybolmanız gerekmez.
İhtiyacınızı bize anlatın. Kurumunuzu anlayalım, doğru uzmanlıkları bir araya getirelim ve ölçümden gelişime, uygulamadan etki raporlamasına kadar tek bir bütünsel yapı kuralım.
The Leapers, stratejik yetenek ve organizasyon gelişimi partneriniz olarak farklı gelişim parçalarını aynı hedef etrafında birleştirir.
Organizasyonlar neden The Leapers ile çalışır?
Davranış Temelli
Belirsiz izlenimler yerine gözlemlenebilir davranış ve yapılandırılmış kanıt üretiriz.
Kuruma Özel
Hazır bir modeli kuruma zorla uygulamak yerine bağlama ve ihtiyaca göre tasarlarız.
Uzman Öncülüğünde
Örgütsel psikoloji, değerlendirme, öğrenme ve organizasyon uzmanlığını bir araya getiririz.
Açıklanabilir
Çıktıların anlaşılabilir, kullanılabilir ve aksiyona dönüştürülebilir olmasını önemseriz.
Teknoloji Destekli
Yapay zekâyı insan uzmanlığının yerine değil; metodolojiyi, tutarlılığı ve ölçeklenebilirliği güçlendirmek için kullanırız.
Uçtan Uca & Ölçülebilir
İhtiyaç analizinden uygulamaya, gelişimden etki raporlamasına kadar aynı gelişim mantığını koruruz.
Farklı ihtiyaçlar. Kuruma özel çözümler.
Her kurumun gelişim problemi farklıdır. Bu nedenle aynı yöntemi tekrar etmek yerine ihtiyaca, bağlama ve hedeflenen çıktıya göre farklı çözümler tasarlarız.
Liderlik değerlendirmesini yapay zekâ destekli davranışsal içgörüyle dönüştürmek
Vaillant, TAP ile liderlik değerlendirme süreçlerini daha hızlı, daha tutarlı ve daha ölçeklenebilir hale getiren yeni bir yapı kurdu. AI destekli Behavioural Reasoning Engine, BARS tabanlı yapılandırılmış değerlendirme, farklı egzersizlerden gelen kanıtların birlikte analizi ve insan uzman incelemesi aynı süreçte bir araya getirildi.
Devamını oku~%80
Değerlendirme uygulama maliyetinde azalma
%65
Değerlendirici saatinde azalma
Artan
Tutarlılık & adalet
- TÜBİTAKLiderlik Gelişimi
Development Center’dan kuruma özel liderlik gelişim yolculuğuna
Mühendis kökenli liderlerle yürüttüğümüz programı Development Center ile başlattık. Bireysel ve grup bazlı gelişim alanlarını görünür hale getirdikten sonra programı bu çıktılara göre yeniden tasarladık; empati, insan odaklı liderlik, yaratıcılık ve durumsal liderlik gibi alanlarda hedefli gelişim çalışmaları gerçekleştirdik.
Devamını oku - Garanti BBVAWith TezgahçılarOnboarding
Oryantasyon gününü ilk günden bağ kurulan bir deneyime dönüştürmek
Garanti BBVA’nın “Aramıza Hoşgeldin” programı kapsamında yılda dört kez yeni çalışanlarla bir araya geliyoruz. Oryantasyon gününde tasarladığımız oyunlar yeni katılımcıların birbirleriyle tanışmasını ve kaynaşmasını desteklerken, Garanti BBVA’yı tanıdıkları güne enerjik ve akılda kalıcı bir kapanış sağlıyor.
Devamını oku - BoschDevelopment Center
Liderlik Development Center’ında Archia destekli iş simülasyonu
Bosch liderleri için yürüttüğümüz Development Center kapsamında, değerlendirme egzersizlerinden biri olarak Archia destekli bir iş simülasyonu uyguladık. Liderler gerçekçi bir senaryoda kararlar alırken ortaya çıkan davranışsal kanıtlar, bireysel gelişim önceliklerini doğrudan besledi.
Devamını oku
Farklı sektör ve ölçeklerden ekiplerle çalışıyoruz
Birlikte çalıştığımız ekipler ne söylüyor?
Doğrulanmış müşteri yorumu bu alanda yer alacak. Kart tasarımı gerçek testimonial uzunluğunu desteklemeli.
Doğrulanmış müşteri yorumu bu alanda yer alacak. Kart tasarımı gerçek testimonial uzunluğunu desteklemeli.
Doğrulanmış müşteri yorumu bu alanda yer alacak. Kart tasarımı gerçek testimonial uzunluğunu desteklemeli.
Sizin için en doğru gelişim yolunu birlikte tasarlayalım.
İhtiyacınız değerlendirme, öğrenme, liderlik gelişimi ya da yapay zekâ dönüşümü olabilir. Nereden başlayacağınızı birlikte belirleyelim ve kurumunuza en uygun yaklaşımı tasarlayalım.