Liderlik değerlendirmesiniAI destekli davranışsal içgörüyle dönüştürmek
Vaillant, liderlik değerlendirmesinde daha yüksek tutarlılık, daha güçlü kanıt bütünlüğü ve daha verimli bir assessment deneyimi oluşturmak için TAP ile çalıştı.
- Kapsam
- 60+ ülke
- Çalışan
- 15.000+ kişi
- Miras
- 150+ yıllık inovasyon
İhtiyaç & Bağlam
Vaillant, geniş bir uluslararası ölçekte faaliyet gösteren, köklü bir ısıtma ve iklimlendirme teknolojileri grubudur.
Bu çalışmanın odağı kurumsal profili değil, liderlik değerlendirme yaklaşımıydı.
Zorluk
- Geleneksel Assessment Center süreçleri yoğun kaynak ve zaman gerektiriyordu.
- Asesör değerlendirmelerindeki farklılıklar tutarlılığı ve adilliği etkiliyordu.
- Farklı egzersizlerden gelen kanıtı bütüncül biçimde bir araya getirmek zordu.
- Rapor yazımı ve geri bildirim sunumu ciddi asesör emeği gerektiriyordu.
Ne Gördük?
Sorun yalnızca assessment süresini kısaltmak değildi.
Değerlendirme kalitesini korurken farklı egzersizlerden gelen davranışsal kanıtı daha tutarlı biçimde bir araya getiren, asesör emeğini doğru yerde kullanan ve insan uzmanlığını sistemin merkezinde tutan bir yapı gerekiyordu.
Ne Tasarladık?
AI destekli Behavioural Reasoning Engine
Yapılandırılmış yazılı ve sözlü yanıt kanıtlarını analiz eder.
BARS tabanlı değerlendirme
Davranışa dayalı değerlendirme mantığı, yapılandırılmış puanlamayı destekler.
Egzersizler arası kanıt bütünleştirme
Farklı egzersizlerden gelen kanıt, katılımcıya dair daha bütüncül bir görüntü oluşturur.
İnsan uzman incelemesi
AI destekli analiz; uzman incelemesi, kalibrasyon ve yorumlamaya tabidir.
Uygulanabilir raporlama
Çıktılar, değerlendirme kanıtını gelişim içgörüsüne bağlar.
Nasıl Uyguladık?
- 01
Egzersiz
- 02
Davranışsal Kanıt
- 03
AI Destekli Analiz
- 04
BARS / Yapılandırılmış Değerlendirme
- 05
Egzersizler Arası Bütünleştirme
- 06
Uzman İncelemesi
- 07
Rapor & Gelişim İçgörüsü
Projede Yer Alan Uzmanlıklar
Değerlendirme zekâsı
Değerlendirme metodolojisi ve uzman yorumu
- Liderlik Değerlendirmesi
- Assessment / Development Center egzersizleri
- Davranışsal Değerlendirme
- AI destekli kanıt analizi
- Uzman incelemesi
- Raporlama & gelişim önerileri
Etki
- Tutarlılık & adillik
- Egzersizler arası kanıt
- Katılımcı & asesör deneyimi
“TAP, liderlerimizi değerlendirme ve geliştirme biçimimizi ileri taşıdı. AI destekli analiz ile insan uzmanlığının birleşimi; verimliliği belirgin biçimde artırırken tutarlı, yüksek kaliteli içgörüler sunuyor. Geleceğin liderlik kapasitesini inşa etmede gerçek bir ortaklık.”
İlgili Hizmetler
İlgili Vakalar
Development Center'dan kuruma özel liderlik gelişim yolculuğuna
Program, mühendislik kökenli liderlerin bireysel ve ortak gelişim önceliklerini görünür kılan bir Development Center ile başladı. Bu bulgular, en çok ihtiyaç duyulan yetkinlikler etrafında kurgulanan hedefli bir liderlik yolculuğunu şekillendirdi.
Vakayı İnceleyin
Değerleri kurumun içinden keşfetmek
Renault Mais, değerleri dışarıdan bir değer setiyle dayatmak yerine çalışan katılımıyla kurumun içinden keşfetti, konsolide etti ve kurum genelinde doğruladı.
Vakayı İnceleyin