Değerleri tanımlamak yetmez.İçeride yaşanır hale gelmeleri gerekir.
Kurum kültürünü yalnızca söylenen değerler üzerinden değil; günlük davranışlar, kararlar, ritüeller ve çalışan deneyimleri üzerinden anlamaya çalışırız.
Mevcut kültürü görünür hale getirir, kurumda gerçekten yaşayan değerleri keşfeder ve ihtiyaç halinde bu değerlerin deneyimsel biçimde yaygınlaşmasını tasarlarız.
Çoğu kurum değerlerini adlandırabilir. Ancak bu değerlerin günlük kararlarda, ritüellerde ve çalışan deneyiminde nerede göründüğünü çok azı gösterebilir. Biz tam da bu boşlukta çalışırız.
Kültürü anlamaktan pekiştirmeye
- 01Anla
Odak gruplar, lider görüşmeleri, ritüeller ve çalışan deneyimi — kültürün bugün gerçekte nasıl yaşandığı.
- 02Keşfet
Yüzeyin altında işleyen mevcut davranış örüntülerini ve halihazırda yaşayan değerleri görünür kılarız.
- 03Tanımla
Ortak değerleri ve daha da önemlisi her birinin davranış olarak ne anlama geldiğini netleştiririz.
- 04Doğrula
Uygun olduğunda daha geniş kurum içi geri bildirim veya oylama kullanır; değerlerin duyurulmak yerine sahiplenilmesini sağlarız.
- 05Aktive Et
Deneyimsel iletişim, oyunlar, atölyeler ve enstalasyonlarla, insanların katıldığı bir lansman tasarlarız.
- 06Pekiştir
Takip çalışmaları, gerektiğinde elçiler ve değerleri canlı tutan tekrarlanan öğrenme deneyimleri.
Kültür Elçileri, aktivasyon sonrası ivmeyi sürdürmek için opsiyonel bir yol olarak sunulur — sürecin zorunlu bir parçası değildir.
Tezgahçılar
Değerlerin aktivasyonu, ekosistem ortağımız Tezgahçılar'ın gerçek doku kattığı yerdir.
Deneyimsel atölyeler, oyunlar, yaratıcı formatlar, enstalasyonlar, etkileşimli lansmanlar ve kolaylaştırma; bir değer mesajını insanların katıldığı bir şeye dönüştürür.
Değerler, kurumun içinden keşfedildi ve aktive edildi
AsisTT ile değerler bir oyun üzerinden aktive edildi; ATP ile oyun temelli formatlar kurum genelinde değerleri ve etkileşimi pekiştirdi.
Görünür ve paylaşılan bir kültür
- Bugün yaşanan kültüre dair net bir okuma
- Gözlemlenebilir davranış olarak ifade edilen ortak değerler
- Değerlerin daha geniş kurum içi sahiplenilmesi
- İnsanların gerçekten hatırladığı aktivasyon anları
- Değerleri lansmanın ötesinde pekiştirecek bir yol