Talent Pick Up:yetkinlikten gelişim yolculuğuna
Talent Pick Up programı, kopuk bir eğitim serisi yerine yapılandırılmış bir gelişim yolculuğu olarak — kurumun gerçekten geliştirmek istediği yetkinliklerden başlayarak — tasarlandı.
İhtiyaç & Bağlam
Talent Pick Up programı, kopuk bir eğitim serisi yerine yapılandırılmış bir gelişim yolculuğu gerektiriyordu.
Ne Gördük?
Öğrenme programı, kurumun katılımcılarda gerçekte neyi geliştirmek istediğini netleştirerek başlamalıydı.
Ne Tasarladık?
Geliştirilecek yetkinlikler kurumla birlikte netleştirildi
Her yetkinlik için uygun gelişim müdahaleleri seçildi
Öğrenme içeriği katılımcı kitlesine göre özelleştirildi
Program deneyimsel bir oyunla açıldı
Sonraki modüller hikâyeleştirmeden yaratıcılığa uzandı
Nasıl Uyguladık?
- 01
Yetkinlik Öncelikleri
- 02
Program Mimarisi
- 03
Özelleştirilmiş Öğrenme
- 04
Deneyimsel Açılış
- 05
Gelişim Modülleri
Projede Yer Alan Uzmanlıklar
Yetkinlik tanımlama ve program mimarisi
- Erken kariyer gelişimi
- Yetkinlik tanımlama
- Öğrenme yolculuğu tasarımı
- Deneyimsel öğrenme
- Program tasarımı
Etki
Çalışma Ne Sağladı?
- Program, bireysel öğrenme içeriğini önceden tanımlı gelişim önceliklerine bağladı.
- Eğitim içeriği hedef gruba uyarlandı.
- Deneyimsel ve biçimsel öğrenme bileşenleri aynı yolculuğun parçası oldu.
İlgili Hizmetler
İlgili Vakalar
Development Center'dan kuruma özel liderlik gelişim yolculuğuna
Program, mühendislik kökenli liderlerin bireysel ve ortak gelişim önceliklerini görünür kılan bir Development Center ile başladı. Bu bulgular, en çok ihtiyaç duyulan yetkinlikler etrafında kurgulanan hedefli bir liderlik yolculuğunu şekillendirdi.
Vakayı İnceleyin
Aramıza Hoşgeldin: oryantasyonda ilk günden bağ kurmak
Garanti BBVA'nın Aramıza Hoşgeldin oryantasyon programı kapsamında deneyimsel oyunlar; yeni çalışanların tanışmasına, bağ kurmasına ve günü ortak, akılda kalıcı bir deneyimle kapatmasına yardımcı oluyor.
Vakayı İnceleyin